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微群运营化神篇:如何让群去中心化

作者:北京活阅微信 来源:www.beijhywx.com 热度:0次 时间:2019-07-14 15:18
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微群运营化神篇:如何让群去中心化,如何让群去中心化 群运营也有终极目标,这个目标就是群去群主化,去中心化。群主不再是群的核心灵魂,群里也不需要再有KOL、次KOL,可是人人都是KOL。那时的群主,只是一个符号,一个标志而已。因为有群主在,所以大家聚在一起。群更像一个家,一个港湾。 说
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如何让群去中心化

群运营也有终极目标,这个目标就是群去群主化,去中心化。群主不再是群的核心灵魂,群里也不需要再有KOL、次KOL,可是人人都是KOL。那时的群主,只是一个符号,一个标志而已。因为有群主在,所以大家聚在一起。群更像一个家,一个港湾。

说太玄乎了可能大家不好理解,你就理解为你的家人群、家族群,如果把群运营到想家人群,家族群一样,还需要什么价值输出,人性套路?群成员都成长为一方诸侯,彼此知道彼此的过去,彼此知道彼此的价值,谈笑间可是商机,闲聊时亦可达成多元化合作。无须运营,亦是运营。

这个目标,是每个群运营者心之向往的,因为群运营,一路经历风霜雨雪,摸爬滚打,太多的苦累,太多的艰辛,实现了去群主化,就卸下了重担。可以美美的享受生活,享受胜利果实了。非要说成躺赚,也未尝不可。

廷哥至今未曾看到过去中心化的群,也未曾有过去群主化的群运营经历。虽然未曾实现过,也未曾见过,但是不是说它不存在,就像我们都坚信,世界大同,必然是地球人的未来。

当下实现不了世界大同,我们也不必灰心丧气,群同样如此,去中心化的缩小减配版,还是可以图谋一二的。

那就是:鸡蛋不放在一个篮子里,而鸡蛋,也不是由群主或KOL来孵化。

靠群主维系的群,群主一旦出现意外,群就群龙无首。

当下做的比较好的群,基本都是这样:

群主产出内容

分发给KOL消化

KOL分发给次KOL消化

次KOL分发给用户

优势是群主不面对大量的基础群员,只对几个KOL负责,像金字塔一样一层控制一层。要做到这一步,运营好群运营十八式前十五式就可以做到。

但劣势依旧很明显,群主依旧是核心内容的生成者。如果群主生病、懒惰、失踪、爆出丑闻、违法乱纪...等一系列未知因素一出,整个群就分崩离析。

减配版的群去中心化模型,可以是这样:

群主制订一个长时间内的内容框架

KOL产出内容

分发给次KOL消化

次KOL分发给用户

比如群主制订一个一年的产出内容框架,每个月每个KOL应该产出什么内容,KOL产出内容后交给次KOL,次KOL再分发给群用户消化。那么,群主就可以从中抽身一年的时间。

这样说可能比较抽象,我们举例来说明一下。

比方廷哥的群,培养起36个(代表三十六行)行业领袖,这36个KOL各自培养出自己行业内的领军人物(次KOL),这些行业领军人物带领行业内的群员一起去发展。

那么廷哥只需要给这36个行业领袖,安排好一年内要做的事情,比如一月份你应该讲什么,二月份你应该讲什么,三月份你应该讲什么...讲给次KOL们听,然后让次KOL带领群员去实操,实操中发现问题询问次KOL解决,解决不了再联系KOL解决。

再比如说,廷哥召集36个行业领袖开个会,布置一下今年的营销任务是实现一个亿的营业额,现在防癌疫苗非常火,我们今年的目标就是搞这个。在不影响各自行业业务的前提下,情感咨询领域,你负责产出100个意向目标流量;社区领域,你负责产出100个意向目标流量;餐饮行业,你负责产出100个意向目标流量;服装行业,你负责产出100个意向目标流量......

各koL再去对自己麾下的次kol布置任务,你负责10个,那个谁你负责20个,那个谁谁谁你负责50个。然后各个次KOL再去带领麾下的abcdefg小伙伴,去实现各自的流量目标。

十二月份的时候,各KOL告诉廷哥,今年流量已完成,那么,流量全部导入流量池,“恭喜您,您获得一份奢华旅程福利”豪华游轮part开起来,全球顶级医疗专家讲起来,三千六百流量产出200个癌症疫苗客户,就马马虎虎够一个亿的目标了。这是真事,顶级医疗领域都是这么玩。国外的先进抗癌疫苗,成本不过七八万,但是国内接种者,基本都是50万起。

若是绝经后再育,就是百万起了。特别是那些中年丧子女者,这不是黑产,这是顶尖医疗科技,通经付十分之一,受孕付三分之一,三甲医院检测稳定后付全款。这可不是国内新闻报道中看起来那种心酸的老母亲案例,全程奢华医疗服务,只服务真正的有钱人。

如果实现了这种低配版的群去中心化,廷哥一年只需要干活两三个月,剩下的大部分时间可以用来看小说,打游戏。也算是惬意的生活啰~可惜,梦想与现实之间存在着巨大的差距。现如今KOL不足十人之数,都还很弱小...任重道远,谁知道还要苦逼几年才能实现。

哈哈,想多了想多了,努力干好当下,努力走稳当下的每一步,知道未来如何发展就行了。群运营的讲解,就告一段了,剩下的两篇文章,我们复盘一下比较经典也是比较接地气的群运营案例,希望能带给大家更多的启发。

 

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